Pas d'inspiration. Pas de développement personnel. Des rencontres rares, soigneusement composées, qui débloquent des carrières, des deals, des projets — et l'accès à l'investissement, entre pairs qui comptent.
Ce n'est pas une théorie. Réunissez les bons profils autour d'une vraie conversation, et il en sort ce que dix conférences ne produiront jamais : des projets montés ensemble, des recrutements, des levées, des introductions qui changent une trajectoire.
Trévise rend cette pièce permanente. Toute l'année, autour de petites tables composées une à une : six convives, des échanges qui font la différence, des pairs qui font avancer les choses plutôt que de les commenter.
8h30–10h, dans un lieu d'exception. Six convives et des échanges qui font la différence. Un ambassadeur anime la table, et un follow-up prolonge les rencontres après le petit-déjeuner.
Plus libre, plus personnel — l'endroit où une relation devient un projet commun, et où l'on prend le temps que le petit-déjeuner ne permet pas.
Un accès réservé aux retraites Bold Retreats : trois jours hors du temps où, l'expérience le prouve, les projets se montent et les liens se scellent.
Une communauté restreinte, animée pour provoquer les bonnes rencontres. Un espace privé entre membres où les opportunités circulent d'une table à l'autre.
Le sujet dont on parle le moins, et celui qui change tout. Trévise ouvre l'accès à l'investissement : des opportunités présélectionnées, une vraie montée en compétence, et les bons interlocuteurs pour en parler sans détour.
Des opportunités sourcées et triées en amont. Vous ne partez jamais de la page blanche.
Des projets à impact, tech et non-tech, hardware comme software, produits et services.
Des formations concrètes pour faire travailler votre patrimoine, au-delà de votre activité.
Des intervenants triés sur le volet pour parler des vrais sujets : patrimoine, club deals, immobilier…
Des femmes et des hommes qui décident, construisent, investissent. Tous secteurs, tous statuts — réunis par le niveau d'exigence, pas par le titre.
50 places pour la promotion de lancement. Adhésion par cooptation et entretien — la qualité de la table prime sur le nombre.
Sarah a passé sa carrière à l'intérieur des pièces qui décident — plus de 15 ans en corporates auprès de décideurs chez Deloitte, KPMG, Thales et LVMH et en fonds d'investissement chez Partech, puis dans l'executive search, à placer des profils de direction au sommet de grandes entreprises. Des centaines de fois, elle a vu la même chose : ce qui fait basculer une carrière, un projet ou une levée, c'est rarement une idée. C'est la bonne personne, au bon moment, dans la bonne pièce.
Ses projets AFA Exec Search, Leia Capital et Bold Retreats sont nés de cette conviction. Trévise en est l'aboutissement : le cercle qu'elle aurait voulu trouver — restreint, paritaire, où des gens qui font avancer les choses se retrouvent pour faire avancer celles des autres.
Aujourd'hui, c'est elle qui compose les tables. Une par une.
50 places pour le lancement, et les membres sont cooptés. Inscrivez-vous à la liste d'attente : nous revenons vers vous personnellement pour un échange, avant l'ouverture de septembre 2026.
Nous vous recontactons personnellement pour un échange, avant l'ouverture de la promotion fondatrice.